人材紹介(正社員、有期雇用)事業について

日本人管理職の方を含め、営業、企画、人事、経理、秘書、エンジニアなど幅広い職種に対応をしております。また、ベトナム人日本語スピーカー（N1、N2、N3クラス等）、ローカルスタッフ、ナショナルスタッフまで顧客の要望に応じた人材をご紹介致します。人材紹介の手数料は、完全成功報酬となりますので、ご採用に至るまで費用は一切発生いたしません。

通訳、翻訳サービス/人事、労務コンサルティングについて

通訳者派遣、翻訳業務請負、就業規則・労働許可書作成等のサービスを行なっております。
日本語、ベトナム語、英語・中国語等の堪能なスタッフが登録しております。会議通訳や社内通訳、出張、スポット業務などにどうぞご活用ください。
人事評価制度（コンピテンシー、ＭＢＯ等）の制度設計や導入、給与テーブルの作成、就業規則の作成、労働契約書の作成サポートなどを致します。

学生インターンの紹介事業について

長期、短期のインターン生（大学生）を紹介いたします。
受入のクライアント企業には一切費用がかかりません。
インターン生を教える、受け入れることで社内スタッフのリーダーシップ育成のチャンス、機会につながり、グローバルな若者人材育成という社会貢献や企業のブランドイメージアップにもつながります。

アクセス

2F Central Park Office Building, 208 Nguyen Trai Street,District 1,Ho Chi Minh City,Vietnam

インタビュー

Q: 御社の事業と強みは？

　日本、ベトナムをはじめ、韓国、中国、香港、上海、台湾、シンガポール、インドネシア、タイ、アメリカのグループネットワークを活用し、各国の事情に合わせた人材サービス、コンサルティング（人材紹介、人材派遣、教育、研修、アウトソーシング、労務、採用コンサルティング、進出支援等）を行っており、どこの拠点にも日本人が駐在しておりますので、日本語での対応、日本品質のサービスを提供することができます。
また、ベトナムの人材紹介におきましては対面での登録面談、面接を実施し、求職者の経験、キャリアのみならず、人柄、個性、適正等を把握したうえでの人材紹介を心掛けており、クライアント企業が求める経験、キャリアだけでない人材のマッチングに強みを持っております。

Q: べトナム進出のきっかけは？

　日本でのお客様からの問い合わせに、アジア、東南アジアのお問い合わせが増えていく中で、ベトナムでの需要が年々多くなりテンプスタッフの100％現地法人設立という形で進出することを決断致しました。また人材サービスの集約化を進めているグローバル/マルチナショナル企業もある中で、ベトナムでの事業展開はテンプグループとしても不可欠なものであると考えておりました。

Q: べトナムでの現在の状況と、今後の事業展開について

　人材サービス業はそこで働く社員の対応がサービスの一つでもあると考えており、逆に言えば、その社員こそが差別化できる唯一の付加価値だと考えております。
まずは当社で働く社員と共にクライアント企業と求職者の為になることは何かを常に考え、誠実に行動していくことに趣をおき、クライアント企業と求職者が必要とし、本当に欲していることが見えてきたら、それを次なるサービス、事業展開につなげていきたいと思っております。

Q: べトナムにいる日系企業へ

　ジョブホッピング/転職が盛んで、商習慣の違うベトナム人の採用、労務管理、マネジメントには多くの苦労がございますが、当社より紹介する人材は日系企業で働くうえでの心構え、意識、考え方を事前に説明、レクチャーをして就業の初日を迎えます。
またスタート後も適宜紹介をした人材にコンタクトを取り、またクライアント企業様に状況を伺い、安定就業に結び付けるサービスを提供していますが、この考え方は日本のテンプスタッフが行っている人材派遣サービスのノウハウからきており、ここベトナムでも実践しております。
人材採用と定着に関してお困りのことがありましたら是非ご相談ください。

Q: べトナム進出を検討している日系企業へ

　ベトナム進出においては、投資許可/事業ライセンスの取得、不動産（事務所、工場）の賃貸借契約、人材採用、調達、会計/監査といった多くの手続きを行わなければなりません。ですが、その信頼できる取引先の選定には想像以上の時間と労力がかかります。
当社は人材紹介、労務サービス、人材コンサルティングを中心とした事業を行っておりますが、他の分野の紹介も当社の経験と顧客の声をもとに信頼のできるお取引先をご紹介することが可能でございます。
人材サービス以外の分野でも何かお困りのことがありましたら、ご遠慮なくお問い合わせをください。